vhg


© TTI Ltd., SII Inc., SI-CEE Inc. 2011 / Privacy Policy
Consultaţie
Rapoartele Success Insights oferă directorului analiza exactă a forţei proprie personală şi a valorilor pe
care directorul introduce în organizaţie. Această informaţie îi permite să menţină controlul asupra
propriului destin şi îl sprijineste în luarea deciziilor strategice legate de managerea resurselor umane.
Utilizând rapoartele lui Success Insights directorul poate contribui la crearea planurilor de acţiune care
se bazează pe punctele tari ale organizaţiei şi ale angajaţilor.
   

Dezvoltarea Organizaţiei
Nu a fost niciodată mai importantă evaluarea precisă si oportună ale prioritaţiilor dezvoltării
organizaţiei, ca acum. Managerii trebuie să urmărească în continuu nevoile clienţilor pentru a îndeplinii
expectantele lor prin serviciile si produsele organizaţiei.
Anchetele organizaţionale prezintă punctele de vedere ale angajaţilor şi clienţilor; astfel se poate afla
cum văd acestia politicile organizaţiei şi aspectele relevante.

  

Mai departe

Mai departe
Selecţia
Fiecare afacere cunoaşte importanţa angajării persoanei potrivite pentru poziţie.
De multe ori candidatul este evaluat doar pe baza abilităţilor „hard”, educaţiei şi experienţei, cu toate
că angajaţii care performă la nivel superior demonstrează un comportament corect, atitudini şi
aptitudini „soft” pe lângă educaţie si experienţă.

Mai departe
Training
Organizaţiile din întreaga lume caută posibilităţi noi si inovatoare de instruire, de dezvoltare şi de
motivare pentru manageri. SI dezvoltă evalurări privind competentele, comportamentul si atitudinile
care dezvăluie talentul natural al indivizilor. Planurile de dezvoltare ale conducerii devin eficiente
atunci când sunt personalizate pentru fiecare competenţă, comportament si valoare unică ale
individului.

Mai departe
Coaching
La nivel înalt directorii consultă adesea cu coach-uri profesionali experţi în dezvoltarea organizaţiei pentru a găsi soluţii la provocările specifice cu care se confruntă zi cu zi.


Mai departe


Performanţe şi competenţe în Management
Managementul performanţei trebuie să fie în legatură cu serviciul. De aceea, avem nevoie de un sistem de management a performanţei, care este creat special pentru serviciu, nu pentru companie, sau pentru departament, ci numai pentru serviciu în sine.
Cu procesul benchmarking al nostru, puteţi afla ce fel de abilităţi „soft” sunt necesare pentru o poziţie anumită, şi cât de bine corespunde persoana poziţiei.
Mai departe
Produsele noastre
Success Insights Bulgaria
Success Insights Czech Republic
Success Insights Hungary
Success Insights Poland
Success Insights Romania
Success Insights Slovakia
Success Insights Central & Eastern Europe